Standardy Ochrony Małoletnich w Ośrodkach Szkolenia Kierowców
Bezpłatne szkolenie online – 8 maja 2025
Dowiedz się, jak wdrożyć obowiązki wynikające z ustawy o ochronie małoletnich w Twoim OSK.
Po zapisaniu się otrzymasz gotowy zestaw wzorów dokumentów – zupełnie za darmo!
Czego wymagają przepisy o ochronie małoletnich?
Od 15 lutego 2024 r. obowiązują przepisy zawarte w art. 22b i 22c ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich, które nakładają na Ośrodki Szkolenia Kierowców szereg obowiązków.
Główne wymagania ustawy to:
- Weryfikacja niekaralności pracowników mających kontakt z małoletnimi
- Wprowadzenie i stosowanie Standardów Ochrony Małoletnich
- Umieszczenie Standardów na stronie internetowej oraz w lokalu OSK
- Wyznaczenie osób odpowiedzialnych za przestrzeganie Standardów
- Prowadzenie rejestru interwencji
Nieprzestrzeganie tych wymogów może skutkować karami finansowymi i innymi konsekwencjami prawnymi podczas kontroli.
Kluczowe aspekty ustawy o ochronie małoletnich dla OSK
Poznaj szczegółowe wymagania, które musi spełnić każdy Ośrodek Szkolenia Kierowców
Weryfikacja pracowników
- Sprawdzenie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym przed zatrudnieniem
- Uzyskanie informacji z Krajowego Rejestru Karnego od kandydata
- Przechowywanie dokumentacji w aktach osobowych
- Weryfikacja dotyczy tylko nowych pracowników (zatrudnionych po 15.02.2024)
Standardy Ochrony Małoletnich
- Opracowanie pełnej i skróconej wersji Standardów
- Umieszczenie na stronie internetowej i w widocznym miejscu w lokalu
- Zawierają zasady bezpiecznej relacji z małoletnimi
- Określają procedury interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia
- Zawierają zasady ochrony wizerunku małoletnich
Kontrole i konsekwencje
- Kontrole przeprowadzane przez organy samorządowe
- Kara do 1000 zł za brak wprowadzenia standardów
- Kara aresztu, ograniczenia wolności lub grzywny za niedopełnienie obowiązku sprawdzenia rejestru
- Możliwość zawiadomienia Policji lub prokuratury w przypadku naruszenia przepisów
Szczegóły bezpłatnego szkolenia online
Dołącz do nas 8 maja 2025 r. o godz. 10:00 na praktycznym szkoleniu, podczas którego omówimy wszystkie aspekty wdrożenia ustawy o ochronie małoletnich w OSK. Uczestnicy otrzymają bezpłatny dostęp do kompletu wzorów dokumentów.
Zapisz się na szkolenieNajczęściej zadawane pytania
Odpowiedzi na pytania dotyczące wdrożenia przepisów o ochronie małoletnich w Ośrodkach Szkolenia Kierowców
Wszyscy pracownicy i współpracownicy, którzy mają bezpośredni kontakt z osobami małoletnimi, bez względu na formę zatrudnienia. Weryfikację należy przeprowadzić przed zawarciem umowy o pracę lub przed dopuszczeniem do wykonywania działalności.
Pracownik ma obowiązek dostarczyć informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności. Natomiast pracodawca przed zatrudnieniem ma obowiązek sprawdzić pracownika w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Wydruk informacji pobranej przez pracodawcę oraz zaświadczenie należy załączyć do akt osobowych pracownika.
Nie trzeba sprawdzać już zatrudnionych osób – chyba że zmienia się ich umowa o pracę lub rodzaj działalności, którą mają prowadzić. Ustawa nie przewiduje powtarzania procedury sprawdzania w trakcie trwania umowy o pracę lub wykonywania działalności.
Standardy Ochrony Małoletnich powinny być:
- Zrozumiałe dla personelu, rodziców i osób małoletnich
- Przygotowane w dwóch wersjach: pełnej i skróconej dla małoletnich
- Umieszczone na stronie internetowej OSK oraz w widocznym miejscu w lokalu
- Poddawane kontroli i ocenie przez przedsiębiorcę co najmniej raz na dwa lata
Kontrolę wykonywania obowiązków wynikających z ustawy sprawują organy samorządowe w zakresie swojej właściwości rzeczowej i miejscowej, czyli w przypadku OSK – starostwa powiatowe. Do kontroli wykonywania przez pracodawcę obowiązku uzyskania informacji z Rejestru uprawniona jest także Państwowa Inspekcja Pracy.
Konsekwencje mogą obejmować:
- Karę aresztu, ograniczenia wolności lub grzywny od 1000 zł za niedopełnienie obowiązku sprawdzenia rejestru
- Karę aresztu, ograniczenia wolności lub grzywny od 1000 zł za dopuszczenie do pracy osoby figurującej w rejestrze
- Karę nagany lub grzywny do 250 zł za brak wprowadzenia standardów ochrony małoletnich, rosnącą powyżej 1000 zł w przypadku ponownego naruszenia
