{"id":6162,"date":"2025-04-09T11:22:23","date_gmt":"2025-04-09T09:22:23","guid":{"rendered":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/?page_id=6162"},"modified":"2026-01-30T09:56:04","modified_gmt":"2026-01-30T08:56:04","slug":"standard-ochrony-maloletnich-w-osk","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/standard-ochrony-maloletnich-w-osk\/","title":{"rendered":"Standard Ochrony Ma\u0142oletnich w OSK"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-aa9c99de alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<p class=\"has-text-align-center titleUstawa\" style=\"font-size:35px;font-style:normal;font-weight:800\">Ustawa Kamilka w O\u015brodkach Szkolenia Kierowc\u00f3w &#8211; Kompletny Przewodnik<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-text-color has-link-color wp-elements-734ef065d49865b3f4508e4759f0fc2b\" style=\"color:#90979e;font-size:18px;font-style:normal;font-weight:600\">Dowiedz si\u0119 wszystkiego o wymogach ustawy o ochronie ma\u0142oletnich dla OSK. Pobierz wzory dokument\u00f3w i uniknij kar podczas kontroli.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-9992dd34\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap \">\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons-child uagb-buttons__outer-wrap uagb-block-695d8f4b wp-block-button\"><div class=\"uagb-button__wrapper\"><a class=\"uagb-buttons-repeater wp-block-button__link\" aria-label=\"\" href=\"#formularzKamilek\" rel=\"follow noopener\" target=\"_self\" role=\"button\"><div class=\"uagb-button__link\">pobierz bezp\u0142atne wzory dokument\u00f3w<\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-adc7727d alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<p class=\"has-text-align-center has-nv-site-bg-color has-text-color has-link-color wp-elements-f5930f2dc7f55b45428d61303dc99b6f\" style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:700\">Uwaga! Starostwa powiatowe prowadz\u0105 kontrole w OSK, weryfikuj\u0105c spe\u0142nienie wymaga\u0144 ustawy o ochronie ma\u0142oletnich. Termin wdro\u017cenia min\u0105\u0142 15 sierpnia 2024 r.<br><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-8b59cb49 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-02513933\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Spis tre\u015bci<\/h2>\n\n\n\n<ul style=\"font-size:25px\" class=\"wp-block-list is-style-default\">\n<li style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\"><a href=\"#naczympolega\">Na czym polega ustawa Kamilka?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\"><a href=\"#kluczowedaty\">Kluczowe daty zwi\u0105zane z ustaw\u0105<\/a><\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\"><a href=\"#obowiazek\">Obowi\u0105zki O\u015brodka Szkolenia Kierowc\u00f3w<\/a><\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\"><a href=\"#weryfikacja\">Weryfikacja niekaralno\u015bci pracownik\u00f3w<\/a><\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\"><a href=\"#standardy\">Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich &#8211; wymogi<\/a><\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\"><a href=\"#jakwdrozyc\">Jak wdro\u017cy\u0107 ustaw\u0119 w OSK?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\"><a href=\"#kontrole\">Kontrole i konsekwencje nieprzestrzegania<\/a><\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\"><a href=\"#faq\">Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania<\/a><\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\"><a href=\"#pobierz\">Pobierz wzory dokument\u00f3w i nagranie szkolenia<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-096e024e\">\n<p class=\"has-text-align-left titleUstawa\" style=\"font-size:35px;font-style:normal;font-weight:800\">Ustawa Kamilka &#8211; na czym polega i kogo dotyczy?<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-separator uagb-block-25298daf\"><div class=\"wp-block-uagb-separator__inner\" style=\"--my-background-image:\"><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"naczympolega\" class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-2780428a\">\n<p style=\"font-size:20px\">Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks rodzinny i opieku\u0144czy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw (Dz.U z 2023, poz.1606), potocznie nazywana&nbsp;<strong>&#8220;ustaw\u0105 Kamilka&#8221;<\/strong>, wesz\u0142a w \u017cycie 15 lutego 2024 r. Jej g\u0142\u00f3wnym celem jest wzmocnienie ochrony praw ma\u0142oletnich przed zachowaniami naruszaj\u0105cymi ich dobro.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:20px\">Ustawa wprowadza istotne zmiany w przepisach zwi\u0105zanych z ochron\u0105 ma\u0142oletnich, w tym w ustawie o przeciwdzia\u0142aniu zagro\u017ceniom przest\u0119pczo\u015bci\u0105 na tle seksualnym i ochronie ma\u0142oletnich. Nak\u0142ada ona szereg obowi\u0105zk\u00f3w na podmioty prowadz\u0105ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 zwi\u0105zan\u0105 z edukacj\u0105, wypoczynkiem i innymi formami aktywno\u015bci, w kt\u00f3rych uczestnicz\u0105 ma\u0142oletni.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-0d89c7b4\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kogo dotyczy ustawa Kamilka?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left titleUstawa\" style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\">Przepisy ustawy obowi\u0105zuj\u0105 wszystkie podmioty, kt\u00f3re prowadz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 zwi\u0105zan\u0105 z edukacj\u0105, wypoczynkiem, opiek\u0105 czy rozwojem zainteresowa\u0144 ma\u0142oletnich, w tym:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>O\u015brodki Szkolenia Kierowc\u00f3w<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\">Przedszkola i szko\u0142y<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\">Hotele i obiekty \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi hotelarskie<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\">Schroniska m\u0142odzie\u017cowe<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\">Plac\u00f3wki sportowe, artystyczne, medyczne i inne, w kt\u00f3rych przebywaj\u0105 ma\u0142oletni<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-d1186c15 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div id=\"kluczowedaty\" class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-bc2ad1c2\">\n<p class=\"has-text-align-left titleUstawa\" style=\"font-size:35px;font-style:normal;font-weight:800\">Najwa\u017cniejsze daty zwi\u0105zane z ustaw\u0105 Kamilka<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-content-timeline uagb-timeline__outer-wrap uagb-block-c0be419e uagb-timeline__content-wrap uagb-timeline__center-block  uagb-timeline__arrow-center uagb-timeline\">\n<article class=\"wp-block-uagb-content-timeline-child uagb-timeline__field uagb-timeline-child-c2bfe032 uagb-timeline__right\"><div class=\"uagb-timeline__marker out-view-uagb-timeline__icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M160 32V64H288V32C288 14.33 302.3 0 320 0C337.7 0 352 14.33 352 32V64H400C426.5 64 448 85.49 448 112V160H0V112C0 85.49 21.49 64 48 64H96V32C96 14.33 110.3 0 128 0C145.7 0 160 14.33 160 32zM0 192H448V464C448 490.5 426.5 512 400 512H48C21.49 512 0 490.5 0 464V192zM64 304C64 312.8 71.16 320 80 320H112C120.8 320 128 312.8 128 304V272C128 263.2 120.8 256 112 256H80C71.16 256 64 263.2 64 272V304zM192 304C192 312.8 199.2 320 208 320H240C248.8 320 256 312.8 256 304V272C256 263.2 248.8 256 240 256H208C199.2 256 192 263.2 192 272V304zM336 256C327.2 256 320 263.2 320 272V304C320 312.8 327.2 320 336 320H368C376.8 320 384 312.8 384 304V272C384 263.2 376.8 256 368 256H336zM64 432C64 440.8 71.16 448 80 448H112C120.8 448 128 440.8 128 432V400C128 391.2 120.8 384 112 384H80C71.16 384 64 391.2 64 400V432zM208 384C199.2 384 192 391.2 192 400V432C192 440.8 199.2 448 208 448H240C248.8 448 256 440.8 256 432V400C256 391.2 248.8 384 240 384H208zM320 432C320 440.8 327.2 448 336 448H368C376.8 448 384 440.8 384 432V400C384 391.2 376.8 384 368 384H336C327.2 384 320 391.2 320 400V432z\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"uagb-timeline__day-new uagb-timeline__day-right uagb-timeline__events-inner-new\"><div class=\"uagb-timeline__events-inner--content\"><h4 class=\"uagb-timeline__heading\">15 lutego 2024<\/h4><p class=\"uagb-timeline-desc-content\">Wej\u015bcie w \u017cycie ustawy o ochronie ma\u0142oletnich (tzw. ustawa Kamilka)<\/p><div class=\"uagb-timeline__arrow\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"uagb-timeline__date-new\"><\/div><\/article>\n\n\n\n<article class=\"wp-block-uagb-content-timeline-child uagb-timeline__field uagb-timeline-child-1db434fc uagb-timeline__left\"><div class=\"uagb-timeline__marker out-view-uagb-timeline__icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M160 32V64H288V32C288 14.33 302.3 0 320 0C337.7 0 352 14.33 352 32V64H400C426.5 64 448 85.49 448 112V160H0V112C0 85.49 21.49 64 48 64H96V32C96 14.33 110.3 0 128 0C145.7 0 160 14.33 160 32zM0 192H448V464C448 490.5 426.5 512 400 512H48C21.49 512 0 490.5 0 464V192zM64 304C64 312.8 71.16 320 80 320H112C120.8 320 128 312.8 128 304V272C128 263.2 120.8 256 112 256H80C71.16 256 64 263.2 64 272V304zM192 304C192 312.8 199.2 320 208 320H240C248.8 320 256 312.8 256 304V272C256 263.2 248.8 256 240 256H208C199.2 256 192 263.2 192 272V304zM336 256C327.2 256 320 263.2 320 272V304C320 312.8 327.2 320 336 320H368C376.8 320 384 312.8 384 304V272C384 263.2 376.8 256 368 256H336zM64 432C64 440.8 71.16 448 80 448H112C120.8 448 128 440.8 128 432V400C128 391.2 120.8 384 112 384H80C71.16 384 64 391.2 64 400V432zM208 384C199.2 384 192 391.2 192 400V432C192 440.8 199.2 448 208 448H240C248.8 448 256 440.8 256 432V400C256 391.2 248.8 384 240 384H208zM320 432C320 440.8 327.2 448 336 448H368C376.8 448 384 440.8 384 432V400C384 391.2 376.8 384 368 384H336C327.2 384 320 391.2 320 400V432z\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"uagb-timeline__day-new uagb-timeline__day-left uagb-timeline__events-inner-new\"><div class=\"uagb-timeline__events-inner--content\"><h4 class=\"uagb-timeline__heading\">15 lutego &#8211; 15 sierpnia 2024<\/h4><p class=\"uagb-timeline-desc-content\">Okres przej\u015bciowy na dostosowanie dzia\u0142alno\u015bci do wymog\u00f3w ustawy<\/p><div class=\"uagb-timeline__arrow\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"uagb-timeline__date-new\"><\/div><\/article>\n\n\n\n<article class=\"wp-block-uagb-content-timeline-child uagb-timeline__field uagb-timeline-child-0f2b7c38 uagb-timeline__right\"><div class=\"uagb-timeline__marker out-view-uagb-timeline__icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M160 32V64H288V32C288 14.33 302.3 0 320 0C337.7 0 352 14.33 352 32V64H400C426.5 64 448 85.49 448 112V160H0V112C0 85.49 21.49 64 48 64H96V32C96 14.33 110.3 0 128 0C145.7 0 160 14.33 160 32zM0 192H448V464C448 490.5 426.5 512 400 512H48C21.49 512 0 490.5 0 464V192zM64 304C64 312.8 71.16 320 80 320H112C120.8 320 128 312.8 128 304V272C128 263.2 120.8 256 112 256H80C71.16 256 64 263.2 64 272V304zM192 304C192 312.8 199.2 320 208 320H240C248.8 320 256 312.8 256 304V272C256 263.2 248.8 256 240 256H208C199.2 256 192 263.2 192 272V304zM336 256C327.2 256 320 263.2 320 272V304C320 312.8 327.2 320 336 320H368C376.8 320 384 312.8 384 304V272C384 263.2 376.8 256 368 256H336zM64 432C64 440.8 71.16 448 80 448H112C120.8 448 128 440.8 128 432V400C128 391.2 120.8 384 112 384H80C71.16 384 64 391.2 64 400V432zM208 384C199.2 384 192 391.2 192 400V432C192 440.8 199.2 448 208 448H240C248.8 448 256 440.8 256 432V400C256 391.2 248.8 384 240 384H208zM320 432C320 440.8 327.2 448 336 448H368C376.8 448 384 440.8 384 432V400C384 391.2 376.8 384 368 384H336C327.2 384 320 391.2 320 400V432z\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"uagb-timeline__day-new uagb-timeline__day-right uagb-timeline__events-inner-new\"><div class=\"uagb-timeline__events-inner--content\"><h4 class=\"uagb-timeline__heading\">15 sierpnia 2024<\/h4><p class=\"uagb-timeline-desc-content\">Koniec okresu przej\u015bciowego &#8211; wszystkie OSK musz\u0105 spe\u0142nia\u0107 wymogi ustawy<\/p><div class=\"uagb-timeline__arrow\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"uagb-timeline__date-new\"><\/div><\/article>\n\n\n\n<article class=\"wp-block-uagb-content-timeline-child uagb-timeline__field uagb-timeline-child-13e91c3f uagb-timeline__left\"><div class=\"uagb-timeline__marker out-view-uagb-timeline__icon\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M160 32V64H288V32C288 14.33 302.3 0 320 0C337.7 0 352 14.33 352 32V64H400C426.5 64 448 85.49 448 112V160H0V112C0 85.49 21.49 64 48 64H96V32C96 14.33 110.3 0 128 0C145.7 0 160 14.33 160 32zM0 192H448V464C448 490.5 426.5 512 400 512H48C21.49 512 0 490.5 0 464V192zM64 304C64 312.8 71.16 320 80 320H112C120.8 320 128 312.8 128 304V272C128 263.2 120.8 256 112 256H80C71.16 256 64 263.2 64 272V304zM192 304C192 312.8 199.2 320 208 320H240C248.8 320 256 312.8 256 304V272C256 263.2 248.8 256 240 256H208C199.2 256 192 263.2 192 272V304zM336 256C327.2 256 320 263.2 320 272V304C320 312.8 327.2 320 336 320H368C376.8 320 384 312.8 384 304V272C384 263.2 376.8 256 368 256H336zM64 432C64 440.8 71.16 448 80 448H112C120.8 448 128 440.8 128 432V400C128 391.2 120.8 384 112 384H80C71.16 384 64 391.2 64 400V432zM208 384C199.2 384 192 391.2 192 400V432C192 440.8 199.2 448 208 448H240C248.8 448 256 440.8 256 432V400C256 391.2 248.8 384 240 384H208zM320 432C320 440.8 327.2 448 336 448H368C376.8 448 384 440.8 384 432V400C384 391.2 376.8 384 368 384H336C327.2 384 320 391.2 320 400V432z\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"uagb-timeline__day-new uagb-timeline__day-left uagb-timeline__events-inner-new\"><div class=\"uagb-timeline__events-inner--content\"><h4 class=\"uagb-timeline__heading\">Od sierpnia 2024<\/h4><p class=\"uagb-timeline-desc-content\">Kontrole starostw powiatowych sprawdzaj\u0105ce wdro\u017cenie ustawy w OSK<\/p><div class=\"uagb-timeline__arrow\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"uagb-timeline__date-new\"><\/div><\/article>\n<div class=\"uagb-timeline__line\"><div class=\"uagb-timeline__line__inner\"><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div id=\"obowiazek\" class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-c0598484 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n\n<section id=\"requirements\" class=\"section\">\n                <div class=\"section-title\">\n                    <h2>Obowi\u0105zki O\u015brodka Szkolenia Kierowc\u00f3w wynikaj\u0105ce z ustawy<\/h2>\n                <\/div>\n                \n                <div class=\"content-box\">\n                    <p>Ustawa Kamilka nak\u0142ada na O\u015brodki Szkolenia Kierowc\u00f3w szereg obowi\u0105zk\u00f3w, kt\u00f3re musz\u0105 zosta\u0107 spe\u0142nione. Najwa\u017cniejsze z nich to:<\/p>\n                    \n                    <div class=\"cards-grid\">\n                        <div class=\"card\">\n                            <div class=\"card-header\">\n                                <h3>1. Weryfikacja pracownik\u00f3w<\/h3>\n                            <\/div>\n                            <div class=\"card-body\">\n                                <ul>\n                                    <li>Sprawdzenie w Rejestrze Sprawc\u00f3w Przest\u0119pstw na Tle Seksualnym przed zatrudnieniem<\/li>\n                                    <li>Uzyskanie informacji z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralno\u015bci<\/li>\n                                    <li>Przechowywanie dokumentacji w aktach osobowych<\/li>\n                                    <li>Weryfikacja dotyczy pracownik\u00f3w zatrudnionych po 15.02.2024<\/li>\n                                <\/ul>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                        \n                        <div class=\"card\">\n                            <div class=\"card-header\">\n                                <h3>2. Wdro\u017cenie Standard\u00f3w Ochrony<\/h3>\n                            <\/div>\n                            <div class=\"card-body\">\n                                <ul>\n                                    <li>Opracowanie pe\u0142nej i skr\u00f3conej wersji Standard\u00f3w Ochrony Ma\u0142oletnich<\/li>\n                                    <li>Umieszczenie standard\u00f3w na stronie internetowej OSK<\/li>\n                                    <li>Umieszczenie standard\u00f3w w widocznym miejscu w lokalu OSK<\/li>\n                                    <li>Wyznaczenie os\u00f3b odpowiedzialnych za przestrzeganie standard\u00f3w<\/li>\n                                    <li>Prowadzenie rejestru interwencji<\/li>\n                                <\/ul>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                        \n                        <div class=\"card\">\n                            <div class=\"card-header\">\n                                <h3>3. Szkolenie personelu<\/h3>\n                            <\/div>\n                            <div class=\"card-body\">\n                                <ul>\n                                    <li>Zapoznanie wszystkich pracownik\u00f3w ze Standardami Ochrony Ma\u0142oletnich<\/li>\n                                    <li>Przeszkolenie w zakresie rozpoznawania sygna\u0142\u00f3w krzywdzenia<\/li>\n                                    <li>Informowanie o procedurach interwencji<\/li>\n                                    <li>Dokumentowanie szkole\u0144 i prowadzenie rejestru<\/li>\n                                    <li>Okresowa aktualizacja wiedzy personelu<\/li>\n                                <\/ul>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n            <\/section>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div id=\"weryfikacja\" class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-20377212 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-d61b5dc5 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<p class=\"has-text-align-left titleUstawa\" style=\"font-size:35px;font-style:normal;font-weight:800\">Weryfikacja niekaralno\u015bci pracownik\u00f3w OSK<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-separator uagb-block-082d76fe\"><div class=\"wp-block-uagb-separator__inner\" style=\"--my-background-image:\"><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-f0cfce96 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<p style=\"font-size:20px\">Jednym z kluczowych obowi\u0105zk\u00f3w pracodawcy wynikaj\u0105cych z ustawy Kamilka jest weryfikacja niekaralno\u015bci os\u00f3b zatrudnianych w OSK. Obowi\u0105zek ten dotyczy wszystkich pracownik\u00f3w i wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy maj\u0105 bezpo\u015bredni kontakt z osobami ma\u0142oletnimi, bez wzgl\u0119du na form\u0119 zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-bbfc15c1\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Co nale\u017cy sprawdzi\u0107?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>Rejestr Sprawc\u00f3w Przest\u0119pstw na Tle Seksualnym<\/strong>&nbsp;&#8211; pracodawca ma obowi\u0105zek sprawdzenia kandydata na pracownika w Rejestrze z dost\u0119pem ograniczonym lub w Rejestrze os\u00f3b, w stosunku do kt\u00f3rych Pa\u0144stwowa Komisja do spraw przeciwdzia\u0142ania wykorzystaniu seksualnemu ma\u0142oletnich poni\u017cej lat 15 wyda\u0142a postanowienie o wpisie.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>Informacja z Krajowego Rejestru Karnego<\/strong>&nbsp;&#8211; kandydat na pracownika ma obowi\u0105zek dostarczenia (przed zawarciem umowy o prac\u0119) informacji z KRK o niekaralno\u015bci.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zakres weryfikacji w KRK<\/h2>\n\n\n\n<p style=\"font-size:20px\">Informacja z KRK powinna zawiera\u0107 dane o niekaralno\u015bci za:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\">Przest\u0119pstwa o charakterze seksualnym (rozdzia\u0142 XIX i XXV Kodeksu karnego)<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\">Przest\u0119pstwa przeciwko \u017cyciu i zdrowiu<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\">Przest\u0119pstwo zn\u0119cania (art. 207 KK)<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\">Przest\u0119pstwo handlu lud\u017ami (art. 189a KK)<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\">Przest\u0119pstwa z ustawy o przeciwdzia\u0142aniu narkomanii<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wa\u017cne informacje dotycz\u0105ce weryfikacji<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\">Weryfikacji podlegaj\u0105 tylko osoby zatrudniane po 15 lutego 2024 r.<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\">Nie trzeba sprawdza\u0107 ju\u017c zatrudnionych os\u00f3b, chyba \u017ce zmienia si\u0119 ich umowa o prac\u0119 lub rodzaj dzia\u0142alno\u015bci, kt\u00f3r\u0105 maj\u0105 prowadzi\u0107<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\">Informacje uzyskane z rejestr\u00f3w przechowuje si\u0119 w aktach osobowych i nie mog\u0105 by\u0107 udost\u0119pniane osobom trzecim<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:21px;font-style:normal;font-weight:400\">Informacja z KRK nie ma terminu wa\u017cno\u015bci, a ustawa nie przewiduje powtarzania procedury sprawdzania w trakcie trwania umowy<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-09e3e818\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Co wpisa\u0107 we wniosku o wydanie informacji z KRK?<\/h2>\n\n\n\n<p style=\"font-size:20px\">W punkcie 13 formularza (Zakres danych, kt\u00f3re maj\u0105 by\u0107 przedmiotem informacji o osobie) nale\u017cy wpisa\u0107:<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:20px\"><strong>&#8220;art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdzia\u0142aniu zagro\u017ceniom przest\u0119pczo\u015bci\u0105 na tle seksualnym i ochronie ma\u0142oletnich (Dz. U. z 2024 r. poz. 560)&#8221;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:20px\">W punkcie 12 (Rodzaj danych, kt\u00f3re maj\u0105 by\u0107 przedmiotem informacji o osobie) nale\u017cy zaznaczy\u0107:&nbsp;<strong>Kartotek\u0119 karn\u0105<\/strong>&nbsp;oraz&nbsp;<strong>Kartotek\u0119 nieletnich<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div id=\"standardy\" class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-cef3e435 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<section id=\"standards\" class=\"section\">\n                <div class=\"section-title\">\n                    <h2>Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich &#8211; co powinny zawiera\u0107?<\/h2>\n                <\/div>\n                \n                <div class=\"content-box\">\n                    <p>Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich to zbi\u00f3r zasad i procedur, kt\u00f3re maj\u0105 na celu zapewni\u0107 osobie ma\u0142oletniej ochron\u0119 przed krzywdzeniem. Ka\u017cdy OSK musi opracowa\u0107 w\u0142asne standardy, kt\u00f3re powinny zawiera\u0107:<\/p>\n                    \n                    <div class=\"cards-grid\">\n                        <div class=\"card\">\n                            <div class=\"card-header\">\n                                <h3>Zasady bezpiecznej relacji<\/h3>\n                            <\/div>\n                            <div class=\"card-body\">\n                                <ul>\n                                    <li>Wyszczeg\u00f3lnienie zachowa\u0144 dozwolonych wobec ma\u0142oletnich<\/li>\n                                    <li>Lista zachowa\u0144 niedozwolonych i zabronionych<\/li>\n                                    <li>Zasady traktowania ma\u0142oletnich z szacunkiem<\/li>\n                                    <li>Zasady r\u00f3wnego traktowania bez wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107, religi\u0119, pochodzenie<\/li>\n                                    <li>Zasady komunikacji z ma\u0142oletnimi<\/li>\n                                <\/ul>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                        \n                        <div class=\"card\">\n                            <div class=\"card-header\">\n                                <h3>Procedury interwencji<\/h3>\n                            <\/div>\n                            <div class=\"card-body\">\n                                <ul>\n                                    <li>Zasady i procedury podejmowania interwencji w sytuacji podejrzenia krzywdzenia<\/li>\n                                    <li>Spos\u00f3b zg\u0142aszania takich podejrze\u0144<\/li>\n                                    <li>Zasady dokumentowania zg\u0142osze\u0144 i interwencji<\/li>\n                                    <li>Okre\u015blenie os\u00f3b odpowiedzialnych za przyjmowanie zg\u0142osze\u0144<\/li>\n                                    <li>Zasady sk\u0142adania zawiadomie\u0144 o podejrzeniu pope\u0142nienia przest\u0119pstwa<\/li>\n                                <\/ul>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                        \n                        <div class=\"card\">\n                            <div class=\"card-header\">\n                                <h3>Dodatkowe elementy<\/h3>\n                            <\/div>\n                            <div class=\"card-body\">\n                                <ul>\n                                    <li>Zasady bezpiecznego korzystania z Internetu i urz\u0105dze\u0144 elektronicznych<\/li>\n                                    <li>Zasady ochrony wizerunku ma\u0142oletnich<\/li>\n                                    <li>Zasady bezpiecznej rekrutacji pracownik\u00f3w<\/li>\n                                    <li>Zasady przygotowania personelu do stosowania standard\u00f3w<\/li>\n                                    <li>Zasady przegl\u0105du i aktualizacji standard\u00f3w (co najmniej raz na 2 lata)<\/li>\n                                <\/ul>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                    \n                    <div class=\"info-box\">\n                        <h4>Dwie wersje standard\u00f3w<\/h4>\n                        <p>Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich musz\u0105 by\u0107 przygotowane w dw\u00f3ch wersjach:<\/p>\n                        <ul>\n                            <li><strong>Wersja pe\u0142na<\/strong> &#8211; dla pracownik\u00f3w i rodzic\u00f3w\/opiekun\u00f3w prawnych<\/li>\n                            <li><strong>Wersja skr\u00f3cona<\/strong> &#8211; przyst\u0119pna i zrozumia\u0142a dla ma\u0142oletnich<\/li>\n                        <\/ul>\n                        <p>Obie wersje musz\u0105 by\u0107 umieszczone na stronie internetowej OSK oraz w widocznym miejscu w lokalu, w kt\u00f3rym prowadzona jest dzia\u0142alno\u015b\u0107.<\/p>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n            <\/section>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div id=\"jakwdrozyc\" class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3877131c alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-85da9979 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<p class=\"has-text-align-left titleUstawa\" style=\"font-size:35px;font-style:normal;font-weight:800\">Jak prawid\u0142owo wdro\u017cy\u0107 ustaw\u0119 Kamilka w OSK?<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-separator uagb-block-10d29062\"><div class=\"wp-block-uagb-separator__inner\" style=\"--my-background-image:\"><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-2c562acd alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<p style=\"font-size:20px\">Aby prawid\u0142owo wdro\u017cy\u0107 wymagania ustawy Kamilka w O\u015brodku Szkolenia Kierowc\u00f3w, nale\u017cy podj\u0105\u0107 szereg dzia\u0142a\u0144. Poni\u017cej przedstawiamy szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 instrukcj\u0119 krok po kroku:<\/p>\n\n\n\n<ol style=\"font-size:20px\" class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"font-size:20px\"><strong>Weryfikacja nowych pracownik\u00f3w<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"font-size:19px\">Sprawdzenie kandydata w Rejestrze Sprawc\u00f3w Przest\u0119pstw na Tle Seksualnym (RSTPS) przed zatrudnieniem<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:19px\">Wydrukowanie informacji z rejestru i do\u0142\u0105czenie jej do akt osobowych<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:19px\">Uzyskanie od kandydata informacji z Krajowego Rejestru Karnego i do\u0142\u0105czenie jej do akt<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:20px\"><strong>Opracowanie Standard\u00f3w Ochrony Ma\u0142oletnich<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"font-size:19px\">Przygotowanie pe\u0142nej wersji standard\u00f3w zawieraj\u0105cej wszystkie wymagane elementy<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:19px\">Przygotowanie skr\u00f3conej wersji w j\u0119zyku zrozumia\u0142ym dla ma\u0142oletnich<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:19px\">Umieszczenie obu wersji na stronie internetowej OSK<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:19px\">Wywieszenie obu wersji w widocznym miejscu w lokalu OSK<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:20px\"><strong>Wyznaczenie os\u00f3b odpowiedzialnych<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"font-size:19px\">Wyznaczenie osoby odpowiedzialnej za standardy ochrony ma\u0142oletnich<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:19px\">Wyznaczenie osoby odpowiedzialnej za przyjmowanie zg\u0142osze\u0144<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:19px\">Wyznaczenie osoby odpowiedzialnej za prowadzenie interwencji<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:19px\">Wyznaczenie osoby odpowiedzialnej za bezpiecze\u0144stwo w Internecie<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:19px\">Wyznaczenie osoby odpowiedzialnej za udzielanie wsparcia ma\u0142oletniemu<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:20px\"><strong>Prowadzenie dokumentacji<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"font-size:19px\">Za\u0142o\u017cenie rejestru interwencji<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:19px\">Przygotowanie formularzy zg\u0142osze\u0144 incydent\u00f3w<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:19px\">Dokumentowanie szkole\u0144 personelu<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:20px\"><strong>Szkolenie personelu<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"font-size:19px\">Zapoznanie wszystkich pracownik\u00f3w ze Standardami Ochrony Ma\u0142oletnich<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:19px\">Przeszkolenie w zakresie procedur interwencji<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:19px\">Informowanie o konsekwencjach nieprzestrzegania standard\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:20px\"><strong>Regularna aktualizacja<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"font-size:19px\">Przegl\u0105d i aktualizacja standard\u00f3w co najmniej raz na dwa lata<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:19px\">Dokumentowanie wniosk\u00f3w z przeprowadzonych kontroli<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-1351e840\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Potrzebujesz gotowych wzor\u00f3w dokument\u00f3w?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\" style=\"font-size:20px\">Pobierz komplet gotowych do wdro\u017cenia wzor\u00f3w dokument\u00f3w spe\u0142niaj\u0105cych wymogi ustawy Kamilka oraz nagranie profesjonalnego szkolenia wyja\u015bniaj\u0105cego krok po kroku proces wdro\u017cenia.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-01687b93\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap \">\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons-child uagb-buttons__outer-wrap uagb-block-75f2fa1d wp-block-button\"><div class=\"uagb-button__wrapper\"><a class=\"uagb-buttons-repeater wp-block-button__link\" aria-label=\"\" href=\"#formularzKamilek\" rel=\"follow noopener\" target=\"_self\" role=\"button\"><div class=\"uagb-button__link\">pobierz bezp\u0142atne<\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div id=\"kontrole\" class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-8279105e alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<section id=\"controls\" class=\"section\">\n                <div class=\"section-title\">\n                    <h2>Kontrole i konsekwencje nieprzestrzegania ustawy<\/h2>\n                <\/div>\n                \n                <div class=\"content-box\">\n                    <p>Wdro\u017cenie wymog\u00f3w ustawy Kamilka podlega kontroli przez uprawnione organy. Nieprzestrzeganie przepis\u00f3w mo\u017ce skutkowa\u0107 powa\u017cnymi konsekwencjami.<\/p>\n                    \n                    <div class=\"cards-grid\">\n                        <div class=\"card\">\n                            <div class=\"card-header\">\n                                <h3>Organy kontroluj\u0105ce<\/h3>\n                            <\/div>\n                            <div class=\"card-body\">\n                                <ul>\n                                    <li>Organy samorz\u0105dowe w zakresie swojej w\u0142a\u015bciwo\u015bci rzeczowej i miejscowej (starostwa powiatowe dla OSK)<\/li>\n                                    <li>Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy (w zakresie obowi\u0105zku uzyskania informacji z Rejestru)<\/li>\n                                    <li>Mo\u017cliwo\u015b\u0107 przeprowadzania inspekcji i \u017c\u0105dania dokumentacji<\/li>\n                                    <li>Z kontroli sporz\u0105dzany jest protok\u00f3\u0142 wraz z zaleceniami pokontrolnymi<\/li>\n                                <\/ul>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                        \n                        <div class=\"card\">\n                            <div class=\"card-header\">\n                                <h3>Konsekwencje nieprzestrzegania<\/h3>\n                            <\/div>\n                            <div class=\"card-body\">\n                                <ul>\n                                    <li>Kara aresztu, ograniczenia wolno\u015bci lub grzywny od 1000 z\u0142 za niedope\u0142nienie obowi\u0105zku sprawdzenia rejestru<\/li>\n                                    <li>Kara aresztu, ograniczenia wolno\u015bci lub grzywny od 1000 z\u0142 za dopuszczenie do pracy osoby figuruj\u0105cej w rejestrze<\/li>\n                                    <li>Kara nagany lub grzywny do 250 z\u0142 za brak wprowadzenia standard\u00f3w ochrony ma\u0142oletnich<\/li>\n                                    <li>Kara powy\u017cej 1000 z\u0142 w przypadku ponownego naruszenia<\/li>\n                                    <li>Zawiadomienie Policji lub prokuratury w przypadku stwierdzenia powa\u017cnych narusze\u0144<\/li>\n                                <\/ul>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n            <\/section>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div id=\"faq\" class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-350f6bf9 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<section id=\"faq\" class=\"section\">\n                <div class=\"section-title\">\n                    <h2>Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania o ustaw\u0119 Kamilka w OSK<\/h2>\n                <\/div>\n                \n                <div class=\"content-box\">\n                    <div class=\"faq-item\">\n                        <div class=\"faq-question\">\n                            <span>Kto podlega weryfikacji niekaralno\u015bci?<\/span>\n                            <span>+<\/span>\n                        <\/div>\n                        <div class=\"faq-answer\">\n                            <p>Wszyscy pracownicy i wsp\u00f3\u0142pracownicy, kt\u00f3rzy maj\u0105 bezpo\u015bredni kontakt z osobami ma\u0142oletnimi, bez wzgl\u0119du na form\u0119 zatrudnienia. Weryfikacj\u0119 nale\u017cy przeprowadzi\u0107 przed zawarciem umowy o prac\u0119 lub przed dopuszczeniem do wykonywania dzia\u0142alno\u015bci.<\/p>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                    \n                    <div class=\"faq-item\">\n                        <div class=\"faq-question\">\n                            <span>Jakie dokumenty nale\u017cy uzyska\u0107 od pracownika?<\/span>\n                            <span>+<\/span>\n                        <\/div>\n                        <div class=\"faq-answer\">\n                            <p>Pracownik ma obowi\u0105zek dostarczy\u0107 informacj\u0119 z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralno\u015bci. Natomiast pracodawca przed zatrudnieniem ma obowi\u0105zek sprawdzi\u0107 pracownika w Rejestrze Sprawc\u00f3w Przest\u0119pstw na Tle Seksualnym. Wydruk informacji pobranej przez pracodawc\u0119 oraz za\u015bwiadczenie nale\u017cy za\u0142\u0105czy\u0107 do akt osobowych pracownika.<\/p>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                    \n                    <div class=\"faq-item\">\n                        <div class=\"faq-question\">\n                            <span>Czy trzeba sprawdza\u0107 ju\u017c zatrudnionych pracownik\u00f3w?<\/span>\n                            <span>+<\/span>\n                        <\/div>\n                        <div class=\"faq-answer\">\n                            <p>Nie trzeba sprawdza\u0107 ju\u017c zatrudnionych os\u00f3b \u2013 chyba \u017ce zmienia si\u0119 ich umowa o prac\u0119 lub rodzaj dzia\u0142alno\u015bci, kt\u00f3r\u0105 maj\u0105 prowadzi\u0107. Ustawa nie przewiduje powtarzania procedury sprawdzania w trakcie trwania umowy o prac\u0119 lub wykonywania dzia\u0142alno\u015bci.<\/p>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                    \n                    <div class=\"faq-item\">\n                        <div class=\"faq-question\">\n                            <span>Ile kosztuje za\u015bwiadczenie z KRK?<\/span>\n                            <span>+<\/span>\n                        <\/div>\n                        <div class=\"faq-answer\">\n                            <p>Op\u0142ata za za\u015bwiadczenie z Krajowego Rejestru Karnego wynosi:<\/p>\n                            <ul>\n                                <li>30 z\u0142 &#8211; dla wniosku sk\u0142adanego osobi\u015bcie lub poczt\u0105<\/li>\n                                <li>20 z\u0142 &#8211; dla wniosku sk\u0142adanego przez Internet<\/li>\n                            <\/ul>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                    \n                    <div class=\"faq-item\">\n                        <div class=\"faq-question\">\n                            <span>Jak prawid\u0142owo wprowadzi\u0107 Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich?<\/span>\n                            <span>+<\/span>\n                        <\/div>\n                        <div class=\"faq-answer\">\n                            <p>Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich powinny by\u0107:<\/p>\n                            <ul>\n                                <li>Zrozumia\u0142e dla personelu, rodzic\u00f3w i os\u00f3b ma\u0142oletnich<\/li>\n                                <li>Przygotowane w dw\u00f3ch wersjach: pe\u0142nej i skr\u00f3conej dla ma\u0142oletnich<\/li>\n                                <li>Umieszczone na stronie internetowej OSK oraz w widocznym miejscu w lokalu<\/li>\n                                <li>Poddawane kontroli i ocenie przez przedsi\u0119biorc\u0119 co najmniej raz na dwa lata<\/li>\n                            <\/ul>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                    \n                    <div class=\"faq-item\">\n                        <div class=\"faq-question\">\n                            <span>Jak d\u0142ugo wa\u017cna jest informacja z KRK?<\/span>\n                            <span>+<\/span>\n                        <\/div>\n                        <div class=\"faq-answer\">\n                            <p>Informacja z Krajowego Rejestru Karnego nie ma terminu wa\u017cno\u015bci. Ustawa nie przewiduje powtarzania procedury sprawdzania w trakcie trwania umowy o prac\u0119 lub wykonywania dzia\u0142alno\u015bci. W przypadku umowy terminowej i przed\u0142u\u017cenia jej wa\u017cno\u015bci powinna nast\u0105pi\u0107 ponowna weryfikacja pracownika.<\/p>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                    \n                    <div class=\"faq-item\">\n                        <div class=\"faq-question\">\n                            <span>Kto prowadzi kontrole przestrzegania ustawy?<\/span>\n                            <span>+<\/span>\n                        <\/div>\n                        <div class=\"faq-answer\">\n                            <p>Kontrol\u0119 wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w wynikaj\u0105cych z ustawy sprawuj\u0105 organy samorz\u0105dowe w zakresie swojej w\u0142a\u015bciwo\u015bci rzeczowej i miejscowej, czyli w przypadku OSK &#8211; starostwa powiatowe. Do kontroli wykonywania przez pracodawc\u0119 obowi\u0105zku uzyskania informacji z Rejestru uprawniona jest tak\u017ce Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy.<\/p>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n            <\/section>\n<script>\n        \/\/ Simple script to make FAQ items interactive\n        document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {\n            const faqQuestions = document.querySelectorAll('.faq-question');\n            \n            faqQuestions.forEach(question => {\n                question.addEventListener('click', function() {\n                    const answer = this.nextElementSibling;\n                    if (answer.style.display === 'block') {\n                        answer.style.display = 'none';\n                        this.querySelector('span:last-child').textContent = '+';\n                    } else {\n                        answer.style.display = 'block';\n                        this.querySelector('span:last-child').textContent = '-';\n                    }\n                });\n            });\n        });\n    <\/script>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div id=\"pobierz\" class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-8441979b alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-435f7dc5 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<p class=\"has-text-align-left titleUstawa\" style=\"font-size:35px;font-style:normal;font-weight:800\">Pobierz bezp\u0142atne wzory dokument\u00f3w i nagranie szkolenia<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-separator uagb-block-a2f9ee9b\"><div class=\"wp-block-uagb-separator__inner\" style=\"--my-background-image:\"><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-e7142f9b alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<p style=\"font-size:20px\">Aby u\u0142atwi\u0107 wdro\u017cenie wymog\u00f3w ustawy Kamilka w Twoim O\u015brodku Szkolenia Kierowc\u00f3w, przygotowali\u015bmy komplet gotowych do u\u017cycia wzor\u00f3w dokument\u00f3w oraz nagranie profesjonalnego szkolenia.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-7b28a746\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Co otrzymasz bezp\u0142atnie?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Wz\u00f3r Standard\u00f3w Ochrony Ma\u0142oletnich w wersji pe\u0142nej<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wz\u00f3r Standard\u00f3w Ochrony Ma\u0142oletnich w wersji skr\u00f3conej dla ma\u0142oletnich<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wz\u00f3r rejestru interwencji<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Instrukcja weryfikacji pracownik\u00f3w<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lista zachowa\u0144 dozwolonych i niedozwolonych wobec ma\u0142oletnich<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dost\u0119p do nagrania profesjonalnego szkolenia<\/strong>&nbsp;wyja\u015bniaj\u0105cego krok po kroku wdro\u017cenie ustawy<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"formularzKamilek\" class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-8b06f367\">\n<div style=\"display: flex; justify-content: center;\">\n  <div class=\"pipedriveWebForms\" data-pd-webforms=\"https:\/\/webforms.pipedrive.com\/f\/6crWSyBgpW6pq7JYMjMRCAx3SFJxwkgsvbcCaakC2cfGD00QpLCIPFubM22KZSAjt1\">\n    <script src=\"https:\/\/webforms.pipedrive.com\/f\/loader\"><\/script>\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-02b3ed1f alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-9dcf7b11 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<p class=\"has-text-align-left titleUstawa\" style=\"font-size:35px;font-style:normal;font-weight:800\">Wdro\u017cenie ustawy Kamilka w OSK &#8211; podsumowanie<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-separator uagb-block-983b59e2\"><div class=\"wp-block-uagb-separator__inner\" style=\"--my-background-image:\"><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-ecbe25a3 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<p style=\"font-size:20px\">Ustawa Kamilka nak\u0142ada na O\u015brodki Szkolenia Kierowc\u00f3w szereg obowi\u0105zk\u00f3w maj\u0105cych na celu ochron\u0119 ma\u0142oletnich. Nale\u017cyte wdro\u017cenie jej wymog\u00f3w pozwoli unikn\u0105\u0107 kar podczas kontroli oraz zapewni bezpieczne \u015brodowisko dla m\u0142odych kursant\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:20px\">Kluczowe elementy ustawy Kamilka dla OSK to:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li style=\"font-size:20px\">Weryfikacja niekaralno\u015bci nowych pracownik\u00f3w<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:20px\">Wprowadzenie Standard\u00f3w Ochrony Ma\u0142oletnich<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:20px\">Przeszkolenie personelu<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:20px\">Wyznaczenie os\u00f3b odpowiedzialnych<\/li>\n\n\n\n<li style=\"font-size:20px\">Prowadzenie dokumentacji i rejestru interwencji<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p style=\"font-size:20px\">Wdro\u017cenie tych element\u00f3w jest obowi\u0105zkowe dla wszystkich OSK od 15 sierpnia 2024 roku. Starostwa powiatowe prowadz\u0105 ju\u017c kontrole sprawdzaj\u0105ce spe\u0142nienie wymog\u00f3w ustawy, a konsekwencje ich nieprzestrzegania mog\u0105 by\u0107 dotkliwe &#8211; od kar finansowych po inne sankcje prawne.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3b55b0ce\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Potrzebujesz wsparcia we wdro\u017ceniu ustawy?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\" style=\"font-size:20px\">Pobierz komplet gotowych wzor\u00f3w dokument\u00f3w i nagranie profesjonalnego szkolenia, kt\u00f3re przeprowadzi Ci\u0119 krok po kroku przez proces wdro\u017cenia ustawy w Twoim OSK.<br><a href=\"https:\/\/www.claudeusercontent.com\/?errorReportingMode=parent#documents\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-280096d7\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap \">\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons-child uagb-buttons__outer-wrap uagb-block-1c303b6c wp-block-button\"><div class=\"uagb-button__wrapper\"><a class=\"uagb-buttons-repeater wp-block-button__link\" aria-label=\"\" href=\"#formularzKamilek\" rel=\"follow noopener\" target=\"_self\" role=\"button\"><div class=\"uagb-button__link\">pobierz bezp\u0142atne<\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<style class=\"advgb-styles-renderer\">\n        :root {\n            --primary: #fd5000;\n            --secondary: #1a1a1a;\n            --light: #f5f5f5;\n            --dark: #333333;\n            --gray: #6c757d;\n            --light-gray: #e9ecef;\n            --white: #ffffff;\n        }\n        \n        * {\n            font-family: 'Inter', Arial, sans-serif;\n        }\n        \n        body {\n            background-color: var(--white);\n            color: var(--dark);\n            line-height: 1.6;\n            font-size: 16px;\n        }\n        \n        a {\n            color: var(--primary);\n            text-decoration: none;\n            transition: all 0.3s ease;\n        }\n        \n        a:hover {\n            text-decoration: underline;\n        }\n        \n        \n        \/* Alert *\/\n        .alert {\n            background-color: var(--primary);\n            color: var(--white);\n            text-align: center;\n            padding: 15px 0;\n            margin-bottom: 30px;\n        }\n        \n        .alert-content {\n            font-weight: 600;\n            font-size: 1rem;\n        }\n        \n        \/* Buttons *\/\n        .btn {\n            display: inline-block;\n            background-color: var(--primary);\n            color: var(--white);\n            text-decoration: none;\n            font-weight: 600;\n            padding: 12px 24px;\n            border-radius: 4px;\n            transition: all 0.3s ease;\n            text-transform: uppercase;\n            font-size: 14px;\n            border: none;\n            cursor: pointer;\n        }\n        \n        .btn:hover {\n            background-color: #e84a00;\n            transform: translateY(-2px);\n            text-decoration: none;\n            color: var(--white);\n        }\n        \n        .btn-secondary {\n            background-color: var(--secondary);\n        }\n        \n        .btn-secondary:hover {\n            background-color: #000000;\n        }\n        \n        \/* Main Content *\/\n        .main-content {\n            padding: 50px 0;\n        }\n        \n        \/* Table of Contents *\/\n        .toc {\n            background-color: #f8f9fa;\n            padding: 25px;\n            border-radius: 8px;\n            margin-bottom: 40px;\n            border-left: 4px solid var(--primary);\n        }\n        \n        .toc h2 {\n            font-size: 1.3rem;\n            margin-bottom: 15px;\n            color: var(--secondary);\n        }\n        \n        .toc ul {\n            list-style-type: none;\n        }\n        \n        .toc ul li {\n            margin-bottom: 10px;\n            padding-left: 20px;\n            position: relative;\n        }\n        \n        .toc ul li::before {\n            content: '\u2022';\n            position: absolute;\n            left: 0;\n            color: var(--primary);\n        }\n        \n        .toc a {\n            color: var(--secondary);\n            transition: all 0.3s ease;\n        }\n        \n        .toc a:hover {\n            color: var(--primary);\n        }\n        \n        \/* Section Styles *\/\n        .section {\n            margin-bottom: 60px;\n        }\n        \n        .section-title {\n            margin-bottom: 30px;\n            position: relative;\n            padding-bottom: 15px;\n        }\n        \n        .section-title::after {\n            content: '';\n            position: absolute;\n            bottom: 0;\n            left: 0;\n            width: 50px;\n            height: 3px;\n            background-color: var(--primary);\n        }\n        \n        .section-title h2 {\n            font-size: 1.8rem;\n            color: var(--secondary);\n            font-weight: 700;\n        }\n        \n        \/* Content Box *\/\n        .content-box {\n            background-color: var(--white);\n            border-radius: 8px;\n            box-shadow: 0 2px 15px rgba(0, 0, 0, 0.05);\n            padding: 30px;\n            margin-bottom: 30px;\n        }\n        \n        .content-box h3 {\n            font-size: 1.4rem;\n            color: var(--secondary);\n            margin-bottom: 20px;\n            font-weight: 600;\n        }\n        \n        .content-box p {\nfont-size: 20px;\n            margin-bottom: 15px;\n            line-height: 1.7;\n        }\n        \n        .content-box ul, .content-box ol {\n            margin-left: 20px;\n            margin-bottom: 20px;\n        }\n        \n        .content-box ul li, .content-box ol li {\n            margin-bottom: 10px;\n        }\n        \n        \/* Info Box *\/\n        .info-box {\n            background-color: #f0f8ff;\n            padding: 25px;\n            border-radius: 8px;\n            margin: 25px 0;\n            border-left: 4px solid var(--primary);\n        }\n        \n        .info-box h4 {\n            font-size: 1.2rem;\n            margin-bottom: 15px;\n            color: var(--secondary);\n            font-weight: 600;\n        }\n        \n        .info-box p {\n            margin-bottom: 15px;\n        }\n        \n        .info-box ul {\n            margin-left: 20px;\n        }\n        \n        .info-box ul li {\n            margin-bottom: 8px;\n        }\n        \n        \/* Timeline *\/\n        .timeline {\n            position: relative;\n            max-width: 800px;\n            margin: 40px auto;\n            padding: 20px 0;\n        }\n        \n        .timeline::after {\n            content: '';\n            position: absolute;\n            width: 3px;\n            background-color: var(--light-gray);\n            top: 0;\n            bottom: 0;\n            left: 50%;\n            margin-left: -1.5px;\n        }\n        \n        .timeline-item {\n            padding: 10px 40px;\n            position: relative;\n            width: 50%;\n        }\n        \n        .timeline-item::after {\n            content: '';\n            position: absolute;\n            width: 16px;\n            height: 16px;\n            background-color: var(--white);\n            border: 3px solid var(--primary);\n            top: 15px;\n            border-radius: 50%;\n            z-index: 1;\n        }\n        \n        .timeline-left {\n            left: 0;\n        }\n        \n        .timeline-left::after {\n            right: -8px;\n        }\n        \n        .timeline-right {\n            left: 50%;\n        }\n        \n        .timeline-right::after {\n            left: -8px;\n        }\n        \n        .timeline-content {\n            padding: 20px;\n            background-color: var(--white);\n            position: relative;\n            border-radius: 8px;\n            box-shadow: 0 2px 15px rgba(0, 0, 0, 0.05);\n        }\n        \n        .timeline-content h3 {\n            font-size: 1.2rem;\n            margin-bottom: 10px;\n            color: var(--secondary);\n            font-weight: 700;\n        }\n        \n        .timeline-content p {\n            margin-bottom: 0;\n        }\n        \n        \/* Cards Grid *\/\n        .cards-grid {\n            display: grid;\n            grid-template-columns: repeat(auto-fill, minmax(350px, 1fr));\n            gap: 30px;\n            margin: 30px 0;\n        }\n        \n        .card {\n            background-color: var(--white);\n            border-radius: 8px;\n            overflow: hidden;\n            box-shadow: 0 2px 15px rgba(0, 0, 0, 0.05);\n            transition: transform 0.3s ease, box-shadow 0.3s ease;\n            height: 100%;\n        }\n        \n        .card:hover {\n            transform: translateY(-5px);\n            box-shadow: 0 5px 20px rgba(0, 0, 0, 0.1);\n        }\n        \n        .card-header {\n            background-color: var(--primary);\n            color: var(--white);\n            padding: 15px 20px;\n        }\n        \n        .card-header h3 {\n            font-size: 20px;\n            font-weight: 700;\n            margin: 0;\n        }\n        \n        .card-body {\n            padding: 20px;\n        }\n        \n        .card-body ul {\n            margin-left: 20px;\n        }\n        \n        .card-body ul li {\nfont-size: 18px;\n            margin-bottom: 10px;\n        }\n        \n        \/* CTA Box *\/\n        .cta-box {\n            background-color: #f0f8ff;\n            padding: 30px;\n            border-radius: 8px;\n            margin: 40px 0;\n            text-align: center;\n            border-left: 4px solid var(--primary);\n            box-shadow: 0 2px 15px rgba(0, 0, 0, 0.05);\n        }\n        \n        .cta-box h3 {\n            font-size: 1.4rem;\n            color: var(--secondary);\n            margin-bottom: 15px;\n            font-weight: 700;\n        }\n        \n        .cta-box p {\n            margin-bottom: 20px;\n            font-size: 1.05rem;\n        }\n        \n        \/* FAQ Section *\/\n        .faq-item {\n            margin-bottom: 15px;\n            border: 1px solid #e1e1e1;\n            border-radius: 8px;\n            overflow: hidden;\n        }\n        \n        .faq-question {\n            padding: 15px 20px;\n            background-color: var(--white);\n            font-weight: 600;\n            cursor: pointer;\n            display: flex;\n            justify-content: space-between;\n            align-items: center;\n        }\n        \n        .faq-question:hover {\n            background-color: #f9f9f9;\n        }\n        \n        .faq-answer {\n            padding: 20px;\n            border-top: 1px solid #e1e1e1;\n            background-color: #fbfbfb;\n            display: none;\n        }\n        \n        .faq-answer p {\n            margin-bottom: 10px;\n        }\n        \n        .faq-answer ul {\n            margin-left: 20px;\n            margin-bottom: 10px;\n        }\n        \n        .faq-answer ul li {\n            margin-bottom: 5px;\n        }\n        \n        \/* Form Section *\/\n        .form-section {\n            background-color: var(--light-gray);\n            padding: 60px 0;\n            margin-top: 60px;\n        }\n        \n        .form-container {\n            max-width: 600px;\n            margin: 0 auto;\n            background-color: var(--white);\n            padding: 30px;\n            border-radius: 8px;\n            box-shadow: 0 2px 15px rgba(0, 0, 0, 0.05);\n        }\n        \n        .form-container h2 {\n            font-size: 1.5rem;\n            color: var(--secondary);\n            margin-bottom: 20px;\n            text-align: center;\n            font-weight: 700;\n        }\n        \n        .form-group {\n            margin-bottom: 20px;\n        }\n        \n        .form-group label {\n            display: block;\n            margin-bottom: 8px;\n            font-weight: 600;\n            font-size: 0.9rem;\n            color: var(--secondary);\n        }\n        \n        .form-group input, \n        .form-group textarea {\n            width: 100%;\n            padding: 12px 15px;\n            border: 1px solid #e1e1e1;\n            border-radius: 4px;\n            font-size: 1rem;\n            transition: all 0.3s ease;\n        }\n        \n        .form-group input:focus, \n        .form-group textarea:focus {\n            outline: none;\n            border-color: var(--primary);\n            box-shadow: 0 0 0 2px rgba(253, 80, 0, 0.1);\n        }\n        \n        .checkbox-group {\n            display: flex;\n            align-items: flex-start;\n            margin-bottom: 15px;\n        }\n        \n        .checkbox-group input {\n            margin-right: 10px;\n            width: auto;\n            margin-top: 5px;\n        }\n        \n        .checkbox-group label {\n            font-weight: normal;\n            font-size: 0.9rem;\n        }\n        \n        .submit-btn {\n            background-color: var(--primary);\n            color: var(--white);\n            border: none;\n            padding: 12px 24px;\n            border-radius: 4px;\n            font-size: 1rem;\n            font-weight: 600;\n            cursor: pointer;\n            width: 100%;\n            transition: all 0.3s ease;\n            text-transform: uppercase;\n        }\n        \n        .submit-btn:hover {\n            background-color: #e84a00;\n        }\n        \n        \n        \n        \/* Responsive Styles *\/\n        @media (max-width: 768px) {\n            .hero h1 {\n                font-size: 1.8rem;\n            }\n            \n            .cards-grid {\n                grid-template-columns: 1fr;\n            }\n            \n            .timeline::after {\n                left: 31px;\n            }\n            \n            .timeline-item {\n                width: 100%;\n                padding-left: 70px;\n                padding-right: 25px;\n            }\n            \n            .timeline-item::after {\n                left: 22px;\n            }\n            \n            .timeline-right {\n                left: 0;\n            }\n            \n          \n            \n            \n        }\n    <\/style>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ustawa Kamilka w O\u015brodkach Szkolenia Kierowc\u00f3w &#8211; Kompletny Przewodnik Dowiedz si\u0119 wszystkiego o wymogach ustawy o ochronie ma\u0142oletnich dla OSK. Pobierz wzory dokument\u00f3w i uniknij kar podczas kontroli. Uwaga! Starostwa powiatowe prowadz\u0105 kontrole w OSK, weryfikuj\u0105c spe\u0142nienie wymaga\u0144 ustawy o ochronie ma\u0142oletnich. Termin wdro\u017cenia min\u0105\u0142 15 sierpnia 2024 r. Spis tre\u015bci Ustawa Kamilka &#8211; na&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/standard-ochrony-maloletnich-w-osk\/\" class=\"\" rel=\"bookmark\">Czytaj dalej &raquo;<span class=\"screen-reader-text\">Standard Ochrony Ma\u0142oletnich w OSK<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_uag_custom_page_level_css":".nv-page-title {display:none!important;}\n\n.titleUstawa{line-height:50px;}\n\n.header{margin-top:40px!important;}","advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","neve_meta_sidebar":"full-width","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"on","neve_meta_content_width":100,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"class_list":["post-6162","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Standard Ochrony Ma\u0142oletnich w OSK Program Biz.prawko.pl<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/standard-ochrony-maloletnich-w-osk\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Standard Ochrony Ma\u0142oletnich w OSK Program Biz.prawko.pl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ustawa Kamilka w O\u015brodkach Szkolenia Kierowc\u00f3w &#8211; Kompletny Przewodnik Dowiedz si\u0119 wszystkiego o wymogach ustawy o ochronie ma\u0142oletnich dla OSK. Pobierz wzory dokument\u00f3w i uniknij kar podczas kontroli. Uwaga! Starostwa powiatowe prowadz\u0105 kontrole w OSK, weryfikuj\u0105c spe\u0142nienie wymaga\u0144 ustawy o ochronie ma\u0142oletnich. Termin wdro\u017cenia min\u0105\u0142 15 sierpnia 2024 r. Spis tre\u015bci Ustawa Kamilka &#8211; na&hellip;&nbsp;Czytaj dalej &raquo;Standard Ochrony Ma\u0142oletnich w OSK\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/standard-ochrony-maloletnich-w-osk\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Program Biz.prawko.pl\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/bizprawkopl\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-30T08:56:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/bizprawko.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"11 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/standard-ochrony-maloletnich-w-osk\/\",\"url\":\"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/standard-ochrony-maloletnich-w-osk\/\",\"name\":\"Standard Ochrony Ma\u0142oletnich w OSK Program Biz.prawko.pl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-04-09T09:22:23+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-30T08:56:04+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/standard-ochrony-maloletnich-w-osk\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/standard-ochrony-maloletnich-w-osk\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/standard-ochrony-maloletnich-w-osk\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Standard Ochrony Ma\u0142oletnich w OSK\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/#website\",\"url\":\"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/\",\"name\":\"Program Biz.prawko.pl\",\"description\":\"program dla OSK\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/#organization\",\"name\":\"Biz.prawko.pl\",\"url\":\"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/bizprawko.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/bizprawko.jpg\",\"width\":300,\"height\":300,\"caption\":\"Biz.prawko.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/bizprawkopl\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC_WQqwrnXJv_p4Gpu-HPa8g\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Standard Ochrony Ma\u0142oletnich w OSK Program Biz.prawko.pl","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/standard-ochrony-maloletnich-w-osk\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Standard Ochrony Ma\u0142oletnich w OSK Program Biz.prawko.pl","og_description":"Ustawa Kamilka w O\u015brodkach Szkolenia Kierowc\u00f3w &#8211; Kompletny Przewodnik Dowiedz si\u0119 wszystkiego o wymogach ustawy o ochronie ma\u0142oletnich dla OSK. Pobierz wzory dokument\u00f3w i uniknij kar podczas kontroli. Uwaga! Starostwa powiatowe prowadz\u0105 kontrole w OSK, weryfikuj\u0105c spe\u0142nienie wymaga\u0144 ustawy o ochronie ma\u0142oletnich. Termin wdro\u017cenia min\u0105\u0142 15 sierpnia 2024 r. Spis tre\u015bci Ustawa Kamilka &#8211; na&hellip;&nbsp;Czytaj dalej &raquo;Standard Ochrony Ma\u0142oletnich w OSK","og_url":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/standard-ochrony-maloletnich-w-osk\/","og_site_name":"Program Biz.prawko.pl","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/bizprawkopl","article_modified_time":"2026-01-30T08:56:04+00:00","og_image":[{"width":300,"height":300,"url":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/bizprawko.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"11 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/standard-ochrony-maloletnich-w-osk\/","url":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/standard-ochrony-maloletnich-w-osk\/","name":"Standard Ochrony Ma\u0142oletnich w OSK Program Biz.prawko.pl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/#website"},"datePublished":"2025-04-09T09:22:23+00:00","dateModified":"2026-01-30T08:56:04+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/standard-ochrony-maloletnich-w-osk\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/standard-ochrony-maloletnich-w-osk\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/standard-ochrony-maloletnich-w-osk\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Standard Ochrony Ma\u0142oletnich w OSK"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/#website","url":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/","name":"Program Biz.prawko.pl","description":"program dla OSK","publisher":{"@id":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/#organization","name":"Biz.prawko.pl","url":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/bizprawko.jpg","contentUrl":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/bizprawko.jpg","width":300,"height":300,"caption":"Biz.prawko.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/bizprawkopl","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC_WQqwrnXJv_p4Gpu-HPa8g"]}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"neve-blog":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Maciej Walentynowicz","author_link":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/blog\/author\/mwalentynowicz\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Ustawa Kamilka w O\u015brodkach Szkolenia Kierowc\u00f3w &#8211; Kompletny Przewodnik Dowiedz si\u0119 wszystkiego o wymogach ustawy o ochronie ma\u0142oletnich dla OSK. Pobierz wzory dokument\u00f3w i uniknij kar podczas kontroli. Uwaga! Starostwa powiatowe prowadz\u0105 kontrole w OSK, weryfikuj\u0105c spe\u0142nienie wymaga\u0144 ustawy o ochronie ma\u0142oletnich. Termin wdro\u017cenia min\u0105\u0142 15 sierpnia 2024 r. Spis tre\u015bci Ustawa Kamilka &#8211; na&hellip;&nbsp;Czytaj&hellip;","coauthors":[],"author_meta":{"author_link":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/blog\/author\/mwalentynowicz\/","display_name":"Maciej Walentynowicz"},"relative_dates":{"created":"Posted 1 rok ago","modified":"Updated 3 miesi\u0105ce ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on 9 kwietnia 2025","modified":"Updated on 30 stycznia 2026"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on 9 kwietnia 2025 11:22","modified":"Updated on 30 stycznia 2026 09:56"},"featured_img_caption":"","featured_img":false,"series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6162","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6162"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6162\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7006,"href":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6162\/revisions\/7006"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/biz.prawko.pl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}